厚労
厚生労働省
全て見る潜在労働力の活用と過労死防止で持続可能な社会を築く希望出生率1.8の実現
内閣
内閣府
全て見る「昭和モデル」を脱却し、健康と多様性を両立する「令和モデル」を実現
総務
総務省
全て見るICTと地方行政の処遇改善で労働力不足を克服する2030年度までに教職調整額を10%に引き上げる
国交
国土交通省
全て見るDXと自動化で担い手不足を克服し、物流・建設の持続性を確保
中企
中小企業庁
全て見る付加価値向上と多様な就業形態で人手不足と災害リスクを克服
内閣
内閣官房
全て見る物流の2024年問題を突破し、持続可能な成長基盤を構築する2030年度の34万人相当の輸送力不足の解消
デジ
デジタル庁
全て見るデジタル基盤の統一で行政の働き方を刷新する
環境
環境省
全て見る環境負荷低減と働き方改革の相乗効果を追求する
観光
観光庁
全て見るワーケーションによる地域経済活性化と関係人口創出の推進
農水
農林水産省
全て見る女性の経営参画と環境整備で農業の持続可能性を高める
経産
経済産業省
全て見るデータ活用による生産工程変革で製造現場の働き方を刷新する
財務
財務省
全て見る処遇改善と業務削減を連動させ、段階的な予算投入を行う2030年度までに教職調整額を10%へ引き上げる
AIによる分類・要約です。正確な情報は原資料をご確認ください。