7省庁が関連スライドを公表
2026年版ものづくり白書のメッセージ
統計
48.6%
既存人材の育成が主流
ものづくり企業における人材確保及び定着並びに技能継承
63.5%
指導人材の不足が6割超
67.2%
ものづくり企業のデジタル活用率
3.人材確保・育成 ③デジタル技術の活用の状況
9000円相当
保育・介護職の処遇を月9千円改善
目標
重点分野の人材確保
25万人分
介護人材25万人確保へ
20万円以上
月給20万円以上で採用力向上
5万円
インフラ職は賃金5万円低
36%
余暇優先型が36%に増加
【動向・業況⑥】人手不足の中、中小企業における人材確保の取組や副業・兼業人材の活用は重要。
3倍以上
EC販売高が3倍以上に急増
76.7%
賃上げ理由1位は人材確保
3.2%
育成で生産性3.2%向上
【重要な取組１】中小企業における事例④
外部人材確保の支援体制
82.4%
8割がデジタル人材不足に直面
1.5倍
2032年に関係人口1.5倍へ
入札契約制度等の改善と技術者・技能者の人材確保・育成
106箇所
地方IoT拠点106箇所
5年後
5年後の大綱見直し
AIによる分類・要約です。正確な情報は原資料をご確認ください。
