第1章 労働時間やメンタルヘルス対策等の状況 2 職場におけるメンタルヘルス対策の状況

第1章 労働時間やメンタルヘルス対策等の状況 1 労働時間等の状況（勤務間インターバル制度及び年休の状況）

第1章 労働時間やメンタルヘルス対策等の状況 1 労働時間等の状況（労働時間の状況）

令和6年版「過労死等防止対策白書」

令和 6 年版 過労死等防止対策白書 〔 概要版 〕

令和6年版 労働経済の分析（概要）

小売・サービス分野における人手不足の現状と取組の効果

人手不足への対応（介護分野における人手不足の状況と取組の効果）

誰もが活躍できる社会の実現（国際化する我が国の労働市場）

誰もが活躍できる社会の実現（高齢者の活躍推進）

令和6年版 労働経済の分析（概要）

誰もが活躍できる社会の実現（潜在労働力の状況について）

人手不足と労働移動／賃金の関係

2010年代以降の人手不足の現状

これまでの人手不足局面とその背景③

これまでの人手不足局面とその背景②

Ⅱ. 人手不足への対応 これまでの人手不足局面とその背景①

労働経済の推移と特徴 一賃金の動向ー

I 労働経済の推移と特徴 一雇用情勢の動向ー > 我が国の雇用情勢は、求人が底堅く推移する中で、改善の動き。 > 正規雇用労働者は女性を中心に9年連続で増加。非正規雇用労働者は長期的に男女ともに増加傾向。 > 人手不足感は、新型コロナウイルス感染症の拡大前よりも強まっており、「宿泊・飲食サービス」におい て特に強い。 ①求人倍率と完全失業率等の推移 (倍) 3 (％) 40 > 完全失業率(右目盛) 新規求人倍率 2.5 2.5 20 1.5 1.5 0 0.5 0.5 正社員の有効求人倍率 0 0 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 59 2008 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 (年、月) ②雇用形態別にみた雇用者数の推移 (万人) 2,600 (万人) 2,400 3,800 3,489 3,606 3,400 2,200 2,000 2,600 1,800 1,600 1,400 1,200 1,000 800 600 400 1,451 1,200 1,052 1,021 431 2,124 1,600 1,441 1,267 2,338 800 600 400 正規雇用労働者 非正規雇用労働者 男性、正規雇用労働者 女性、非正規雇用労働者 女性、正規雇用労働者 男性、非正規雇用労働者 2,600 2,400 2,200 2,000 1,800 1,600 1,400 1,200 1,000 800 600 400 2002 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 (年) ③産業別にみた雇用人員判断D.I.の推移 (「過剰」-「不足」、%ポイント) 40 20 0 -20 -40 -60 製造業 対個人サービス 全産業 宿泊・飲食サービス 情報通信 卸・小売 建設 対事業所サービス 運輸・郵便 3 6 9 12 3 6 9 12 3 6 9 12 3 6 9 12 3 6 9 12 3 6 9 12 2018 19 20 21 22 23 (年、調査月) ④職業別 常用求人数・新規求職申込件数 (2022年度、万人、万件) 180 新規求職申込件数 常用求人数 120 60 0 介護サービスの職業 営業の職業 情報処理・通信技術者 看護師 社会福祉専門職 設事務の職業 医療・土木・測量技術者 保育士 医師 開発技術者 (職種) 資料出所 ①は厚生労働省「職業安定業務統計」、「総務省統計局「労働力調査(基本集計)」、②は総務省統計局「労働力調査(詳細集計)」、③は日本銀行「全国企業短期経済観測調査」、 2 ④は厚生労働省「職業紹介事業報告書の集計結果(速報)」をもとに作成。

「令和6年版 労働経済の分析」のポイント