厚生労働省 — 令和6年版 労働経済の分析（概要） p.12

キーファクト

• 90%: 男性の60歳時点の就業率は約90%である (雇用・労働)
• 70%: 女性の60歳時点の就業率は約70%である (雇用・労働)
• 25%: 女性の69歳時点の就業率は約25%である (雇用・労働)
• 20%: 日本の70歳以上の就業率は約20%である (雇用・労働)
• 40%: 男性の69歳時点の就業率は約40%である (雇用・労働)
• 60%: 日本の60〜64歳の就業率は約60%を超えている (雇用・労働)
• 50%: 日本の65〜69歳の就業率は約50%である (雇用・労働)

このスライドの図表

• [mixed_chart] 年齢別の男女別就業率の推移を示す複合グラフ。左側にはアイスランドと韓国の棒グラフがあり、右側には2004-2006年、2007-2009年、2020-2022年の3つの期間における年齢別の就業率の推移を示す折れ線グラフが複数描かれている。
• [line_chart] 年齢ごとの就業率（男性）の推移を示す折れ線グラフ
• [bar_chart] 65歳以上就業率の国際比較
• [stacked_chart] 年齢別の就業率の内訳（正規雇用・非正規雇用・その他）を示す積み上げ棒グラフ
• [mixed_chart] 我が国の年齢階級別就業率の推移と年齢階級別就業率の構成比
• [figure] figure (conf=0.76)

抽出テキスト

Ⅱ 誰もが活躍できる社会の実現（高齢者の活躍推進） 我が国の高齢者の就業率は、国際的に高い水準。 2013年以降、高齢者の就業率は、特に60～64歳、65～69歳において大きく上昇。 高齢者については、「就業率の崖」がこれまで60歳であったが、高齢者の雇用確保措置等により、65歳へ シフトしている。特に男性において60歳を境に非正規雇用比率が大きく高まる傾向がある。 ①65歳以上就業率の国際比較 ③年齢ごとの就業率 (1) 男女計 (2) 男性 40 90 35 30 2020~2022年 2022年 25 2016年 20 2004~2006年 15 2010年 2007~2009年 10 5 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 (年齢) (年齢) ②我が国の就業率の推移 ④年齢別就業率の内訳 (正規雇用・非正規雇用・その他) 80 60~64歳 100 (%) 70 60 50 65~69歳 40 30 70歳以上 20 10 0 1973 80 90 2000 10 20 23 (年) 資料出所 ①はOECD, Stat., ②は総務省統計局「労働力調査(基本集計)」、③、④は総務省統計局「労働力調査(基本集計)」の個票をもとに作成。 11