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Q. 国家公務員がスタートアップへ転職する際の退職手当の扱いは?

A.内閣府は、国家公務員が一時的にスタートアップへ転職し復職した場合、在籍期間前後の勤務年数を通算して退職手当を算定する特区特例措置を講じています。第2回会合で継続報告されました(第2回時点)。

これまでの経緯

  1. 第2回2026年3月16日継続報告

    公務員のSU転職、退職金の通算特例運用

    国家公務員が一時的にスタートアップ企業に転職し、後に国の職務へ復帰した場合、スタートアップに在籍していた期間の前後の公務員勤務年数を通算して退職手当を算定する。官民の人材流動化を促すための特区特例措置。

    この回の配布資料スライド(該当資料の特定不可のため全体)33枚・クリックで拡大)

    議事録・資料

出典: 内閣官房スタートアップ政策推進分科会の議事録より自動抽出(2026年3月16日時点)