Q. スタートアップの特殊な働き方に対して、労働法規はどのように適用されますか？

労働環境整備、労基法の適用範囲整理

スタートアップ企業における働き方の特徴を踏まえ、労働基準法が適用される労働者、管理監督者、研究開発業務等の範囲や考え方を整理した解釈通達を令和6年9月に発出し、広く周知と説明対応を行っている。

契約環境整備、25年9月に新指針策定

2025年9月に投資契約ガイドラインの増補版を策定し、海外投資家が参入しやすい投資環境の整備や、M&AによるExitに配慮した実務のアップデートを推奨した。