A.厚生労働省は、令和7年度に実態調査を行った上で、採用代行サービスの指針の明確化や職業安定法上の許可基準の見直しを検討する方針です。（第7回・2025年2月時点）
AI採用代行、職安法の許可基準明確化検討
デジタル・AI技術を活用した採用代行サービスについて、実態を確認するための調査を来年度に実施した上で、指針の区分基準の明確化、具体例の追記、許可基準の見直しを検討する。
この回の配布資料スライド（該当資料の特定不可のため全体）（102枚・クリックで拡大）
出典: 内閣府「規制改革推進会議 デジタル・AI WG」の議事録より自動抽出（2026年2月13日時点）