白河構成員提出資料

要旨

白河桃子委員による、全国知事会向け自治体職員講演の事前・事後アンケート分析資料。地方女子プロジェクトが共有する「仕事がない」「役割押し付け」「結婚出産圧力」の3課題に対し、行政実務での運用課題を提示する。中小企業における働き方改革や男性育休推進時の現場負担感、広報メッセージのジェンダーバイアスと炎上リスク、部局横断連携の不足を指摘。多様性を生存戦略として捉え直す視点や、賃金格差等の構造問題への認識深化を示す。高知県庁の短時間正社員枠設置などの好事例も紹介し、実装段階での具体的なツール提供や経済的根拠に基づく対話手法の必要性を論じる。

要旨は PPPT が本文から AI で作成したものです。数値や条件は原典で確認してください。

この資料の内容

• 全国知事会向け講演で12自治体が参加
• 中小企業の男性育休推進は業務負担と認識
• 広報表現の古さにより炎上リスクを内包
• 高知県庁は週10時間上限の無給休暇導入
• 多様性を倫理ではなく生存戦略として定義

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