小安構成員提出資料

要旨

株式会社Will Lab代表取締役小安美和が内閣官房地域働き方・職場改革等推進会議に提出した資料。地方と中小企業における職場改革の現状を分析し、若者や女性の流出要因として「干渉からの逃避」を指摘する。帝国データバンク令和6年度調査や兵庫県豊岡市2025年事業所調査等のデータを用い、小規模事業所ほど人事評価制度の整備率が低く、育児休業取得率にも格差がある実態を示す。制度、意識、環境の壁を克服するため、官民連携ネットワークによる支援体制のアップデートが必要だと主張している。

要旨は PPPT が本文から AI で作成したものです。数値や条件は原典で確認してください。

この資料の内容

• 令和6年度調査で小規模事業所の評価制度未導入が多い
• 豊岡市2025年調査で規模別制度整備状況に格差あり
• 女性流出要因は仕事以外に干渉からの逃避が存在
• 制度、意識、環境の壁打破へ官民連携で支援体制更新

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