スマート農業技術の導入により、女性や若者の参加拡大、労働時間削減、経営面積拡大、生産量増加を実現した事例。

スマート農業実証プロジェクト スマート農業の効果（女性や若者の参加拡大の事例） 岐阜県の事例 宮崎県の事例 取組の概要と効果 （水稲・小麦等 196ha） 取組の概要と効果 （ゴボウ・ニンジン等 24ha） ○ 集落営農法人において、米の輸出拡大に向け、ロボットトラ クターや直進キープ田植機等を導入して労働時間を削減。 ○ また、効率化だけではなく、「農作業のハードル」が下がり、農 作業の経験がな

IPCSAは、情報発信、関係者マッチング、人材育成、技術検討の4つの活動を行っています。

IPCSAの主な活動 ①情報の収集・共有・発信 〇専用サイトでスマート農業に関する最新情報を発信 〇国内外の技術動向、スマート農業技術による経営 効果などの独自調査を実施 (専用サイトで情報発信) (優良事例等の情報発信) ③人材の育成 〇スマート農業技術を使いこなせる人材の育成に寄 与する研修情報の発信、モデル的な研修の実施 (全国各地の研修情報の整理・提供) IPCSA独自のモデル的な研修を実

スマート農業技術の開発・普及促進のため、関係府省庁間で連携し、人材育成やネットワーク整備等を進める。

食料・農業・農村基本計画におけるスマート農業技術の記載 食料・農業・農村基本計画（令和7年4月 閣議決定）＜抜粋＞ 第4 食料、農業及び農村に関し総合的かつ計画的に講ずべき施策 Ⅰ 我が国の食料供給 2 食料自給力の確保 （4）生産性向上に向けた取組 ②スマート農業技術等の開発・普及促進 スマート農業技術は、農業者の減少下においても生産水準が維持できる生産性の高い食料供給を確立するために 重要であ

福島国際研究教育機構は、東北復興と科学技術力強化を目指す。

2-5. 福島国際研究教育機構 福島国際研究教育機構（以下「機構」）は、福島をはじめ東北の復興を実現するための夢や希望となるものとともに、我が国の科学技術力・産業 競争力の強化を牽引し、経済成長や国民生活の向上に貢献する、世界に冠たる「創造的復興の中核拠点」を目指す。 内閣総理大臣 復興大臣 厚生労働大臣 農林水産大臣 経済産業大臣 環境大臣 主務大臣として共管 7年間の ?中期目標・ 中期計画

AIと人が協働する社会を実現するため、産業・雇用・制度の変革とAI人材育成を進める。

(参考) AI施策の方向性：AI社会に向けた継続的変革（AIと協働する）・人とAIが協働する社会を実現するため、産業や雇用の在り方、制度や社会の仕組みを先導的かつ継続的に変革。・AIを使い、AIを創るAI人材の育成・確保に加え、人とAIの役割分担を模索しながら、AI社会を生き抜く「人間力」を向上できる環境を構築。具体的な取組≫AIを基軸とした産業構造の構築、地域活性化の促進を図り、包摂的成長に貢献

信頼できるAIの追求、開発、活用、ガバナンス、社会変革を基本方針とする。

人工知能基本計画（概要） ～「信頼できるAI」による「日本再起」～ 基本構想 ◎「信頼できるAI」を追求し、「世界で最もAIを開発・活用しやすい国」へ。 ◎「危機管理投資」「成長投資」の中核として、今こそ反撃攻勢。 3つの原則 イノベーション促進とリスク対応の両立、アジャイル（柔軟かつ迅速）な対応、内外一体での政策推進 4つの基本的な方針に基づく施策 データの集積・利活用・共有を促進 1. AI利

我が国産業の国際競争力強化と強い経済の実現に向けたデジタルエコシステム。

デジタルエコシステムの全体像 半導体・デジタル産業を取り巻く情勢 我が国産業の国際競争力強化と「強い経済」の実現 産業DX 日本成長戦略本部で決定した１７の戦略分野をはじめとする多様な産業分野 AI-Ready化データの整備 業界横断のデータ連携基盤の構築 サービスの提供・更新 データのフィードバック AI・デジタルサービスの創出 半導体・デジタル分野の人材育成 市場ニーズに合致した人材の育成 高

予防医療、感染症対策、人材育成を通じて健康寿命の延伸と国民の生命を守る。

健康医療安全保障の構築・人への投資の促進 厚生労働省 文部科学省 経済産業省 「攻めの予防医療」等を徹底し、健康寿命の延伸を図る。感染症危機等に備える 人への投資を促進し、人材活躍の実現・未来成長分野に挑戦する人材の確保を図る 目指す将来像 取組 攻めの予防医療等の推進 健康寿命の延伸、 歯科健診・がん検診の推進 皆が元気に活躍する社会の実現 一般健診等と併せて実施する方法等による、簡易な口腔スク

令和6年度の自殺対策の実施状況について、地域レベルの支援、国民への啓発、調査研究、人材育成の4つの観点から説明。

第3章 令和6年度の自殺対策の実施状況 ① 1 地域レベルの実践的な取組への支援を強化する取組 ✓ 地域自殺実態プロファイル、地域自殺対策パッケージの作成 ・「地域自殺実態プロファイル」の提供 市区町村単位での効果的な自殺対策に資するよう、地方公共団体の自殺実態の分析や各地域の特性の評価等を行った、「地域自殺実態プロファイル」を各地方公共団体に提供。 ✓ 地域自殺対策計画の策定・見直し等の支援 ✓

年次経済財政報告（説明資料）

第2章第3節 労働市場の長期的な変化と課題①（労働需給の構造変化、転職希望と転職率） 1図 女性と高齢者の労働参加率と寄与度 ①15~64歳の女性の参加率上昇の寄与 15~64歳の女性の労働参加率が 1990年から変わらなかった場合 の労働参加率（試算） 実際の労働参加率 （男女計） ②高齢者の参加率上昇の寄与 65歳以上の労働参加率が 1990年から変わらなかった場 合の労働参加率（試算） 実際

安心して働き、暮らせる地方の生活環境の創出に向けた好事例を紹介。

～地方創生２．０ 好事例の普及強化に向けて～ （１）安心して働き、暮らせる地方の生活環境の創生 海士町のまちづくり（島根県海士町） とっとり週１副社長 プロジェクト（鳥取県） シェア金沢（石川県金沢市） モバイルクリニック （長野県伊那市） やまがたグローバル人材育成 コンソーシアム（山形県） ・公募した１５歳から７０歳までの住民が、 ・自治体の総合振興計画の策定作業に参画 ・ワークショップなどで

地方の生活環境創生のため、人材育成、支援体制整備、交通空白解消を目指す。

(1)安心して働き、暮らせる地方の生活環境の創生 ○地域に愛着を持ち、地域で活躍する人材の育成 【全自治体での郷土学習の実施に向け2026年度中に結論】 ・「子供が地域を愛し地域が子供を支える」体制の構築に向け、学習指導要領を改訂し郷土学習を充実する。また、改訂を待たずに 先取りで郷土学習の先進事例を普及・加速する。 ・専門高校を拠点とした地方創生を進めるため、産業界と連携した地域人材の育成の取組

国の役割、地方公共団体の役割、多様なステークホルダーの役割と今後の進め方。

4. 各主体が果たす役割 （1）国の役割 地方創生の連携体制を強めるとともに、地方起点の課題に 対する規制改革や諸制度の見直しなど、制度的なアプローチ を強化する。 ①人材支援・人材育成 地方創生支援制度の拡充など人材支援の充実 ②情報支援・デジタルツールの整備 RESAS、RAIDAによる情報支援の強化 地方の負担軽減につながるデジタルの活用 地方公共団体の各種指標を比較可能な かたちで視覚化

デジタル社会実現に向け、AI・データ活用、準公共分野DX、情報システム最適化、人材育成等を重点的に推進。

令和７年度デジタル社会の実現に向けた重点計画（概要）（令和７年６月１３日閣議決定） 目指すべき６つの姿は ①デジタル化による成長戦略 ②準公共分野のデジタル化 ③デジタル化による地域の活性化化 ④誰一人取り残されないデジタル社会 ⑤デジタル人材の育成・確保 ⑥ DFFTの推進を始めとする国際戦略 引き続き維持 異分野を含めた関係行政機関・民間事業者の協業（連携・協力）による従来にない新たな価値の創

国際標準戦略を通じて課題解決、経済安全保障、市場創出を実現する。

新たな国際標準戦略 活用 国際標準を通じて国際社会や我が国の課題解決、経済安全保障への貢献、市場創出を実現すべく、新たな国際標準戦略を策定。 現状と課題 国際標準化の取り組みは進展するも、産業界や学術界、政府の意識改革や、専門人材育成は道半ば。 近年、デジタル・生成AI・気候変動・経済安全保障・システムなどの領域横断的な標準化が拡大。欧米中がそれぞれ国際標準戦略を策定し強力に標準化を推進。 我が国

産学連携による社会実装推進とスタートアップ支援のため、知財戦略構築や人材育成を支援。

産学連携による社会実装の推進／スタートアップ支援 活用 大学知財の社会実装機会の最大化と資金の好循環に向けて、大学知財ガバナンスガイドラインの浸透と産学連携の実態把握を進め、好事例の収集・分析・公表等の必要な対応を検討。 スタートアップの事業化に重要となる知財戦略の構築に向け、スタートアップ向けの戦略構築支援等の取り組みを進めつつ、官民をあげて知財人材派遣や知財支援人材の育成を支援。 現状と課題

イノベーション人材の減少が顕著なため、育成・誘引・ダイバーシティ推進を強化。

創造人材の強化・ダイバーシティの実現 我が国の若手研究者を含めたイノベーション人材（知的創造人材）の減少が顕著。 国際的な高度人材の獲得競争が進む中、創造活動に関与する人材基盤の充実化に向けて、イ ノベーション人材の育成や海外人材の誘引、ダイバーシティの推進等を強化。 現状と課題 日本の人口100万人当たりの博士号取得者数は諸外国と比較 して少なく、産業分野における割合も米国と比較して低い。 知財

2029年度までの5年間で実質賃金年1%上昇を目指し、賃上げ支援策を実施。

賃上げ支援 内閣官房 公正取引委員会 厚生労働省 経済産業省 文部科学省 こども家庭庁 2029年度までの5年間で、日本経済全体で年1%程度の実質賃金上昇、すなわち、物価上昇を1%程度上回る賃金上昇をノルム（社会通念）として定着させることを目指す。 現状 主な取組 春季労使交渉、2年連続で5%を上回る賃上げ率 春季労使交渉妥結結果の時系列推移（注1） (%) 賃上げ率 5.95 5.26 5.10

地域人材育成コンソーシアムの自立化・自走化に向け、自己財源での運営体制構築を目指す。

(参考) 地域における人材育成・確保に向けた取組の自立化・自走化の促進 ● 地域における人材育成・確保に向けた取組をサステナブルとするために、各地域の 人材育成等コンソーシアムの「自立化・自走化」を図ることが重要。第11回半導体・デジタル産業戦略検討会議において、自己財源で運営可能な体制への転換を 図る方向性を示した。 ● いち早く民営団体化を実現した東北地域の事例に続き、各地域で「自立化・自走化

産業界とアカデミアの連携深化とLSTCに関する今後の方向性として、研究・人材育成に関するルール策定、支援プログラム開始、人材育成、体制強化を図る。

産業界とアカデミアとの連携深化とLSTCに関する今後の方向性 ● 既に、一定規模以上の半導体関連支援策を受ける企業に対して、研究・人材育成に関する産 業界からアカデミアに対するコミットメントを拡大するためのルールは策定済みであり、今 後、着実に運用していく。 ● 研究開発における産業界とアカデミアとの連携については、今年度から経産省 - 文科省・ JSTとで連携した新たな支援プログラムを開始する中