社外承継取引先維持苦労率

35.6%

取引先との関係維持に苦労した割合は、社外への承継で35.6%である

2019/4月2019年版 中小企業白書（概要） p.4

地方中小企業生産性

306万円

人口密度が低い地域に立地する中小非製造業の労働生産性は306万円

2019/4月2019年版 中小企業白書（概要） p.9

中小企業経営者世代交代分析

経営者の世代交代として、事業承継や経営資源の一部承継、多様な創業を分析する。

2019/4月2019年版 中小企業白書（概要） p.2

高度なノウハウを有する人材の育成

高度なノウハウを有する人材の育成

2018/9月平成30事務年度 金融行政方針 p.88

本事務年度の方針

上司が部下にきめ細かく目配りしながら育成・指導・評価を行い、活発なコミュニケーションが図られる環境を整備する（業務単位の少人数グループ化）

2018/9月平成30事務年度 金融行政方針 p.153

国際的な会計人材の育成

国際的な会計人材ネットワーク

2018/9月平成30事務年度 金融行政方針 p.60

IFRSに関する意見発信人材の育成

IFRS に関して国際的な場で意見発信できる人材の育成、IFRS 等に関する知識・経験が豊富で会計

2018/9月平成30事務年度 金融行政方針 p.60

経験・知識共有のためのシンポジウム

3月

登録者等を対象に、IASB 理事等を招聘して国際的に活躍する人材の経験・知識を共有するためのシンポジウム（本年3月）

2018/9月平成30事務年度 金融行政方針 p.60

横のネットワーク作りのための定例会

登録者同士の横のネットワーク作りに役立てるための定例会を開催

2018/9月平成30事務年度 金融行政方針 p.60

会計を支える人材の裾野拡大

務を支える人材の裾野拡大を目的として、昨年4月に構築した。

2018/9月平成30事務年度 金融行政方針 p.60

学び直し後の年収増加率

15.7%

自己啓発実施から3年後の就業者の年収増加率

2018/8月平成30年度 年次経済財政報告（説明資料） p.9

労働時間短縮と学習時間

0.36%

労働時間が1%減少した時の自己啓発時間の増加効果

2018/8月平成30年度 年次経済財政報告（説明資料） p.9

学び直し後の就業確率

14%ポイント

自己啓発実施から3年後の非就業者の就業確率

2018/8月平成30年度 年次経済財政報告（説明資料） p.9

自己啓発未支援企業の生産性効果

0.54倍

自己啓発を支援していない企業の労働生産性上昇効果

2018/8月平成30年度 年次経済財政報告（説明資料） p.8

賃下げ困難による賃上げ抑制

22.9%

将来の業績悪化時に賃下げが困難であることを理由とする企業の割合

2018/8月平成30年度 年次経済財政報告（説明資料） p.6

賞与・一時金優先の賃上げ企業割合

64.7%

日本における賞与や一時金で対応する企業の割合

2018/8月平成30年度 年次経済財政報告（説明資料） p.6

人手不足と利益成長

50%

人手不足感が強いほど経常利益上昇率が高い

2018/8月平成30年度 年次経済財政報告（説明資料） p.5

人手不足と労働生産性

50（適正=100）

人手不足感が強いほど労働生産性が低水準である

2018/8月平成30年度 年次経済財政報告（説明資料） p.5

人手不足への育成・省力化対応割合

40%

人手不足への対応として人材育成や省力化投資を実施した企業の割合

2018/8月平成30年度 年次経済財政報告（説明資料） p.5

業績理由でベアしない企業割合

50.6%

日本における会社業績を理由にベースアップしない企業の割合

2018/8月平成30年度 年次経済財政報告（説明資料） p.6

自己啓発支援と生産性

0.68倍

自己啓発支援制度が活用されている企業の労働生産性上昇効果

2018/8月平成30年度 年次経済財政報告（説明資料） p.8

企業労働者1人当たりの年間訓練機会費用

28万円

企業労働者1人当たりの年間訓練機会費用

2018/8月平成30年度 年次経済財政報告（説明資料） p.8

日本の労働分配率の低下傾向

日本の労働分配率は1995年から2015年にかけて低下傾向にある

2018/8月平成30年度 年次経済財政報告（説明資料） p.12

人的資本投資GDP比3%

3%

日本の人的資本投資が粗付加価値に占める割合は約3%である

2018/8月平成30年度 年次経済財政報告（説明資料） p.11