2022年時点における25〜54歳の日本人女性の就業率は約75%である。主要先進国と比較してなお改善の余地があるとされており、育児・介護との両立支援や職場環境の整備が継続的な課題となっている。

• 2023年の女性の年齢別正規雇用比率は20〜24歳で約70%である70 %
• 2010〜2014年の育児休業を利用した就業継続率は約30%である30 %
• 20〜24歳の女性の標準労働者割合は約50%である50 %
• 2022年時点の日本の25〜54歳女性のパート比率は約30%である30 %
• 標準労働者の賃金カーブは50〜54歳で約500千円に達する500 千円