2023年の女性の正規雇用比率は20〜24歳で約70%に達しており、若年女性の就業形態が正規化している傾向が見られる。ただしM字カーブの問題として出産・育児後の離職が依然として課題となっている。

• 2022年時点の日本の25〜54歳女性の就業率は約75%である75 %
• 2010〜2014年の育児休業を利用した就業継続率は約30%である30 %
• 20〜24歳の女性の標準労働者割合は約50%である50 %
• 2022年時点の日本の25〜54歳女性のパート比率は約30%である30 %
• 標準労働者の賃金カーブは50〜54歳で約500千円に達する500 千円