標準的な労働者の賃金カーブは50〜54歳で月額約50万円に達する。日本の年功序列型賃金構造を示す指標であり、年齢とともに賃金が大きく上昇する構造が確認されている。

• 2022年時点の日本の25〜54歳女性の就業率は約75%である75 %
• 2023年の女性の年齢別正規雇用比率は20〜24歳で約70%である70 %
• 2010〜2014年の育児休業を利用した就業継続率は約30%である30 %
• 20〜24歳の女性の標準労働者割合は約50%である50 %
• 2022年時点の日本の25〜54歳女性のパート比率は約30%である30 %