2010〜2014年の期間において、育児休業を取得した後に就業を継続した女性の割合は約30%にとどまっていた。育児休業制度が整備されているにもかかわらず、出産後の職場復帰が実現しにくい環境が続いていたことを示している。

• 2022年時点の日本の25〜54歳女性の就業率は約75%である75 %
• 2023年の女性の年齢別正規雇用比率は20〜24歳で約70%である70 %
• 20〜24歳の女性の標準労働者割合は約50%である50 %
• 2022年時点の日本の25〜54歳女性のパート比率は約30%である30 %
• 標準労働者の賃金カーブは50〜54歳で約500千円に達する500 千円