A.厚生労働省は少子化傾向の反転と人口減少に対応するため推進体制を強化し、2026年末を目途に一貫した総合的な戦略の策定に向けた検討を進めています。（2026年6月30日時点）
少子化反転の総合戦略 26年末に策定へ
少子化傾向の反転や人口減少に対応するため、有識者会議を含め推進体制を強化し、2026年末を目途に一貫した総合的な戦略を策定すべく検討を進める。
議事録・資料毎月勤労統計のデータ断層を補正・解消
毎月勤労統計のサンプル替えに伴う下方修正のデータ断層を解消・補正するため、厚生労働省にワーキンググループを設置し、統計の質的改善に向けた検討を開始した。
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大学をリスキリング拠点に 年10万人目標
大学が「18歳中心主義」から「学び続ける社会」の拠点へと転換できるよう、企業・地域ニーズに応じたリ・スキリングプログラムの開発・提供を支援するエコシステムを構築する。
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労働支援ポータルを構築 AI推奨機能も
各種労働支援策に関する情報の連携・一体化を進め、本人の状況に応じたAI推奨機能やデジタル申請機能を備えたポータルサイトの構築に向けて検討する。
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手取り10割支援を実施 労働市場改革
手取り10割に引き上げて今年度実施中となっている。
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出典: 内閣府「経済財政諮問会議」の議事録より自動抽出（2026年6月30日時点）