地方分散・移転を促進し、関係人口の創出や都市部人材の活用を通じて地方創生を目指す政策。

(3)人や企業の地方分散～産官学の地方移転、都市と地方の交流等による創生～ ○政府関係機関の地方移転 【移転の類型を提示し、地方からの提案を募集する。国でも主体的に検討し、順次結論を出す】 ・DXの進展、リダンダンシーの確保の必要性などの10年間の変化等を踏まえ、政府関係機関の地方移転に向けた取組を着実に進める。機関の全面的な移転だけでなく、業務形態及び地域の実情に応じ、サテライト方式や部局単位で

日向市と(株)キッチハイクは、ワーケーションを通じて地域活性化と満足度向上を実現。

地域の取組事例②ワーケーション・プレジャー等の普及促進 国土交通省 観光庁 休暇取得や同行者との休暇調整にハードルがある現役世代の旅行需要を喚起するには、ワーケーション・プレジャーの推進が有効。 ○ 日向市では、参加企業ニーズを踏まえ、官民連携で企業向け研修型ワーケーションに取り組んでおり、(株)キッチハイクは、子供が 自然体験等をしながら家族でワーケーションができるプログラムを提供することで、参

地域課題解決のため、旅行者と地域住民が連携し関係人口を増加させる取組事例。

地域の取組事例① 何度も地域に違う旅、帰る旅等の推進 国土交通省 観光庁 若者が地域との関わりを求める傾向や、近年の働き方の変化等を踏まえ、従来の観光旅行とは異なる新たな旅のスタイルとして何 度も地域に違う旅、帰る旅を推進。 各事例では、旅マエ・ナカ・アトの継続的なアプローチや地域課題にともに取り組む「仲間」としての旅行者の受入れ、旅行費用を抑え る仕組等により旅行者と地域の持続的な関係を構築し、

高齢化と人口減少が進む中、地域活力維持のため、生活サービス維持や関係人口創出等の取組みが重要。

第1章 人口減少と国土交通行政 第1節 本格化する少子高齢化・人口減少における課題 3. 高齢社会と地域活力の維持 大都市圏に属する都県では、高齢化率は相対的に低い水準にとどまるものの、65歳以上の人口の増加率が高く、都市部・地方部 を問わず、高齢化に対応した取組みが求められる。 我が国の人口は東京に極集中する一方で、人口減少は、小規模都市のみならず、日常生活の中心的な役割を担う中規模都市へ も拡

地域力向上と少子化の流れを変えるため、包摂社会、こどもまんなか社会の実現を目指す。

地域を支える人材の確保・育成（包摂社会の実現、地域におけるこども・子育て支援） 地域人材の不足が深刻化する中、多様性に富む包摂社会、こどもまんなか社会の実現を通じて、地域力を高 める とともに、地方への人の流れの創出・拡大につなげ、我が国全体の少子化の流れを変える。 包摂社会に向けた地域づくりへの多様な主体の参加と連携 民間の力を最大限活かした 《地域における人への投資拡大》 新しい公共の領域拡大

地方への移住・定住推進と関係人口創出・拡大により、地方の活性化と都市部人材のキャリアアップを目指す。

人の流れをつくる（デジタル力の活用した地方の社会課題解決②） <主要KPI> 地方と東京圏との転入・転出：2027年度に均衡（2021年度は83,827人の転入超過） サテライトオフィス等を設置した地方公共団体：2024年度までに1,000団体、2027年度までに1,200団体（2022年8月時点で654団体） 企業版ふるさと納税を活用したことのある地方公共団体：2027年度までに1,500団体（

東京一極集中の是正と、まち・ひと・しごと創生の推進に向けた取組の方向性を示す。

第2期「総合戦略」 <第2期の主な取組の方向性> 1. 東京一極集中の是正に向けた取組の強化 ①地方への移住・定着の促進 + ②地方とのつながりを強化 ・関係人口の創出・拡大 ・企業版ふるさと納税の拡充 地方移住の裾野を拡大 2. まち・ひと・しごと創生の横断的な目標に基づく施策の推進 ①多様な人材の活躍を推進する ・多様なひととの活躍による地方創生の推進 等 ②新しい時代の流れを力にする ・地域