スマート農業技術の活用には、生産方式の転換と開発速度の向上が必要です。

スマート農業技術の活用促進に当たっての課題 ○ スマート農業技術の活用促進に当たっては、スマート農業技術に適した生産方式への転換を図りながら、その現場導入の加速化と開発速度の引上げを図る必要。 人手を前提とした慣行的な生産方式 スマート農業技術に適した生産方式への転換 （現状） （目指す姿） 出荷規格に合わせて収穫するには、 実需者ニーズに合わせて、機械で一斉収穫ができるよう 人手が必要だが、 獣

日本経済の動向と課題、成長型経済実現に向けた課題について解説。

目次 第1章 日本経済の動向と課題 第1節 2025年下期までの我が国経済の動向 第2節 物価・賃金の動向と課題 第2章 成長型経済の実現に向けた課題 第1節 物価上昇が家計に与える影響と属性ごとの違い 第2節 賃金の持続的増加に向けた課題 第3節 企業活動の活性化に向けて 当資料は、「2025年度 日本経済レポート」の説明のために暫定的に作成したものであり、引用等については、直接「2025年度

東日本大震災からの復興は、段階を経て課題に対応し、自立と地方創生を目指す。

Ⅲ. 復興の変遷 Ⅰ 集中復興期間（H23.3～H28.3） Ⅱ 第1期復興・創生期間（H28.4～R3.3） Ⅲ 第2期復興・創生期間（R3.4～R8.3）＜現在＞ 「東日本大震災からの復興の基本方針」 （H23.7閣議決定／H23.8改定） 被災地の 一刻も早い復旧復興を目指す 「復興庁創設」 ・復興庁設置法 公布（H23.12） 施行（H24.2） ・復興特区法 公布・施行（H23.12）

製造業は原材料・エネルギー価格高騰、労働力不足を課題とし、価格転嫁や賃上げ、人材確保、設備投資を企業行動として実施。

我が国製造業の足元の状況（企業行動） 第1章 事業環境に影響を及ぼす社会情勢の変化として、2024年度も引き続き「原材料価格（資源価格）の高騰」、「エネルギー価格の高騰」に加え「労働力不足」を挙げる事業者が多い。 直近3年間に実施した企業行動では、約9割の事業者が「価格転嫁」、約8割の事業者が「賃上げ（従業員への還元）」、また半数以上の事業者が「人材確保」、「設備投資」を挙げている。 図1: 事業

農業従事者の減少・高齢化が進む中、スマート農業技術革新が進むが、導入コスト等の課題も判明。

特集 第2節 現行基本法制定後の情勢の変化と今後20年を見据えた課題 我が国の人口減少は、農村で先行し、農業者の減少・高齢化が著しく進展 年齢別の基幹的農業従事者数 万人 80 60 40 基幹的農業従事者 全体に占める割合 (右目盛) 基幹的農業従事者数 58.7 % 60 40 20年後の基幹的農業従事者の 中心となる層(60歳未満層)は 23.8万人(20.4%) 20 20 1.0 1.2

ひきこもり状態の期間は長期化し、困りごとも複数抱える。世話を必要とする家族は、大学生以外は「きょうだい」が多い。

＜参考２＞「分野横断的な対応が求められる課題・制度の狭間にある課題」関係 ① ●ひきこもり状態になってからの期間は、15～39歳でも40～64歳でも約半数の方が「３年以上」であり、20%以上の方が「７年以上」。 ●「困りごと」が３個以上ある世帯が約半数いるなど、複数の「困りごと」を抱えている。 ●ひきこもり状態になってからの期間 （15～39歳） 21.5% 21.5% 7.6% 17.4% 15

男性自殺者数は減少傾向だが女性より高く、特に40～50代で多い。

第1節 働き方や就業に関する意識の変遷、家事・育児等・働き方の現状と課題 ・長時間労働等の慣行は、男性の生活や健康にも影響を与えている可能性がある。 ・男性自殺者数は長期的にには減少傾向にあるが、女性よりも高い水準にあり、年齢階級別にを見ると、40～50代の 働き盛りの男性の自殺が最も多い。 特-42図 男女別・年代別自殺者数 <自殺人数の推移> (人) 20,000 17,386 16,681

女性の就業率は上昇傾向だが、非正規雇用割合も上昇。年齢が上がると、子供がいても働き続ける意向が強まる。

第1節 働き方や就業に関する意識の変遷、家事・育児等・働き方の現状と課題 ・女性は、どの年齢階級においても就業率は上昇しているが、35～44歳以上で、若い年代(25～34歳)と比べて非正規雇用割合が上昇する傾向が続いている。 ・女性は、年齢階級が高い方が「子供ができても、ずっと職業を続ける方がよい」と考え る傾向がある。また、同じ世代でも、年齢が上がるにつれて、そのように考える傾向が強くなる。 特

第1期計画の進捗状況は、コロナ禍で芳しくない点が多く、中間評価を実施した。

第2 第1期計画で示された施策の実施状況／達成状況の評価 ○ 第1期計画における「今後5年間の文化芸術政策の基本的な方向性」の進捗状況に関し、文化審議会にて中間評価を実施。 【評価の概要】 ・計画期間当初には戦略に掲げた目標への進捗が見られたものの、 令和2年以降は、新型コロナの影響を大きく受け、進捗が芳しくない、評価することが適切でないといった状況。 （課題） ・コロナ禍において、我が国の文化芸

宿泊日数短さや消費額の偏り、労働生産性の低さ、利益率の低下が課題。

【第Ⅱ部】我が国の観光の特性と課題① 国土交通省 観光庁 ○我が国の国内旅行の特徴のひとつとして、宿泊日数 の短さや月別旅行消費額の偏りがある。 ○宿泊業の労働生産性（従業員１人当たり付加価値額）は、全産業平均に比べ低い。 ○宿泊業の売上高経常利益率は、2020年1-3月期以降、新型コロナウイルス感染症による減収により、 マイナスに転じた。（図表Ⅱ-58）旅行先での宿泊数（2019年） 3泊 4泊

デジタル技術活用における課題はノウハウ・人材・予算不足。先導役は経営トップ、ノウハウを持つのはリーダー社員。

第1節 デジタル化等が進展する中でものづくり人材の確保・育成について 6. これからのものづくり産業におけるデジタル人材の確保と育成① デジタル技術を活用する上での課題は、デジタル技術導入の入口段階でのノウハウ・人材・予算の不足となっている。 デジタル技術活用企業において、デジタル技術の導入・活用の先導的役割を果たしたのは、「経営トップ」が最多。デジタル技術の導入のノウハウに精通すべき社員層は、現

IoT進展における課題は国ごとに異なり、特に日本は人材育成が課題となっている。

第2章 IoT時代におけるICT産業動向分析 IoT進展度に係る国際比較（IoTの進展に係る課題） ③ 9 ○インフラ周りの整備はどの国でも課題だが、市場の創出や資金面での課題は国ごとにばらつきがあるため、これらの要素が進展 度に影響を与えていると考えられる。 ○日本はインフラ面については、諸外国と比較して課題と感じている企業が少ない。一方で人材の育成が諸外国と比べて重大な課 題となっている。人材