Q. 2022年度の大中堅企業上位層の1人当たり賃金（2022年）はどれくらいですか？

• 中小企業の労働生産性中央値 (2022年度)3.5 百万円/人
• 中小企業の上位10-25%の労働生産性 (2022年)6.5 百万円/人
• 中小企業の上位10-25%の1人当たり賃金5.0 百万円/人
• 大中堅企業の労働生産性中央値 (2022年度)5.6 百万円/人
• 大中堅企業の上位10-25%の労働生産性 (2022年)9.1 百万円/人

• 経済財政諮問会議会議16回・追跡中の政策25件
• 規制改革推進会議 スタートアップ・イノベーション促進WG会議15回・追跡中の政策27件
• 規制改革推進会議 デジタル・AI WG会議10回・追跡中の政策19件

第3-2-30図 企業規模別にみた労働生産性の分布と1人当たり賃金の動向 生産性の高い企業ほど賃金水準も高い (1) 労働生産性のタイル別推移 ①大中堅企業 ②中小企業 14 (百万円/人) 10-90%点 25-75%点 12 中央値 10 8 6 4 2 0 2007 10 13 16 19 2223 (年度) 14 (百万円/人) 10-90%点 25-75%点 12 中央値 10 8 6 4 2 0 2007 10 13 16 19 22 (年度) (2) 労働生産性のタイル別に見た1人当たり賃金 (2022年度) ①大中堅企業 ②中小企業 10 (百万円/人) ※いずれも該当企業の平均値 8 1人当たり賃金 6 労働生産性 4 2 0 10-25% 25-50% 25-50% 10-25% 下位 上位 10 (百万円/人) ※いずれも該当企業の平均値 8 1人当たり賃金 6 労働生産性 4 2 0 10-25% 25-50% 25-50% 10-25% 下位 上位 (備考) 経済産業省「経済産業省企業活動基本調査」、中小企業庁「中小企業実態基本調査」の調査票情報を独自集計し作成。いずれも全産業。労働生産性は、大中堅企業:(営業利益+給与総額+租税公課)/従業者数、中小企業:(営業利益+労務費+人件費+租税公課)/従業者数として計算。1人当たり賃金は、大中堅企業:給与総額/従業者数、中小企業:(労務費+人件費)/従業者数として計算。 以上、本節では、長期にわたる我が国の企業行動を振り返り、企業部門全体として、人件費の抑制を含むコストカットや海外生産の拡大に伴う営業外収益の増加によって利益がもたらされ、得られた利益は、利益剰余金の増加を通じた財務体質の強化、現金・預金の増加を通じた手元流動性の確保、海外投資の拡大に用いられてきたことを確認した。その上で、大企業と中小企業に分けた過去30年間の企業行動の大きな特徴として、①大企業では海外直接投資など海外展開が大きく進み、現地法人を含む企業全体としての収益力を高めてきたものの、それが必ずしも明確に国内の生産性や賃金の上昇につながっているわけではないこと、そして②中小企業において、収益率が高い相対的に優良な中小企業でも、保守的な経営が進んだ結果、現預金の拡大や投資の抑制が進み、資本効率が低下している点等について確認した。 401