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Q. 定年後勤務上限が65歳の企業割合の変化（2024年）はどれくらいですか？
A.2024年の定年後勤務上限が65歳の企業割合の変化は-10.3%ポイント。
内閣府のデータによると、2019年から2024年にかけて、定年後に勤務可能な年齢の上限を65歳としている企業の割合は10.3%ポイント減少しました。2024年時点における企業の高齢者雇用に関する状況を示しています。
出典: 内閣府『令和6年度 経済財政白書（全体版）』2024年8月公表
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