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Q. 人手不足対応で採用多様化の企業割合（2016年）はどれくらいですか？
A.2016年の人手不足対応で採用多様化の企業割合は50%。
2016年、内閣府の調査によると、人手不足への対応として採用手段の多様化を実施した企業は50%に達しました。これは多くの企業が労働力確保のために新たな採用戦略を模索している現状を示しています。
出典: 内閣府『平成30年度 年次経済財政報告（説明資料）』2018年8月公表
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