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A.2016年の人手不足と利益成長は50%。
人手不足感が強い企業ほど経常利益上昇率が高い傾向が見られ、その差は約50%に達する。人材を求める成長企業が旺盛な需要を抱えている構造を反映しており、人手不足が必ずしも業績悪化と同義でないことを示している。
出典: 内閣府『平成30年度 年次経済財政報告(説明資料)』2018年8月公表