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会議
出入国在留管理庁2026年10月19日(月)

特定技能制度及び育成就労制度の基本方針及び分野別運用方針に関する有識者会議

第15回

一次資料(出典) — moj.go.jp

配布資料(6本)

資料1-2 特定技能制度及び育成就労制度の分野別運用方針(案)
2026年10月

資料1-2 特定技能制度及び育成就労制度の分野別運用方針(案)

介護分野の5年間受入れ見込数は16万700人

出入出入国在留管理庁
資料1ー1 特定技能制度及び育成就労制度の分野別運用方針の改正について
2026年10月

資料1ー1 特定技能制度及び育成就労制度の分野別運用方針の改正について

介護分野の受入れ見込数を特定技能1号で20,000人増、育成就労で20,000人減とする

出入出入国在留管理庁
資料2-2 外食業分野における医療・福祉施設給食業等の飲食料品製造業分野での受入れ(案)について
2026年10月

資料2-2 外食業分野における医療・福祉施設給食業等の飲食料品製造業分野での受入れ(案)について

令和9年度から飲食料品製造業分野で受入れ

出入出入国在留管理庁
資料2ー1 外食業分野の受入停止措置に対する御指摘に係る回答
2026年10月

資料2ー1 外食業分野の受入停止措置に対する御指摘に係る回答

令和7年市場規模26.3兆円、総就業者455.2万人

出入出入国在留管理庁
資料3-2 介護分野における特定技能1号・育成就労の受入れ見込数の配分変更(案)について
2026年10月

資料3-2 介護分野における特定技能1号・育成就労の受入れ見込数の配分変更(案)について

特定技能1号見込数を146,900人へ増加

出入出入国在留管理庁
資料3ー1 介護分野における特定技能1号・育成就労の受入れ見込数の配分変更について(基本的な考え方)
2026年10月

資料3ー1 介護分野における特定技能1号・育成就労の受入れ見込数の配分変更について(基本的な考え方)

受入れ見込数は5年ごとに設定

出入出入国在留管理庁

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