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厚生労働省2026年3月30日(月)第255回

【資料3】やむを得ない事情における人員欠如に係る特例的な取扱い(報告)[2.8MB]

介護給付費分科会

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【資料3】やむを得ない事情における人員欠如に係る特例的な取扱い(報告)[2.8MB] の表紙

要旨

介護給付費分科会への報告資料で、診療報酬改定と足並みを揃え、突発的で想定困難な事象により人員基準欠如が生じた場合の特例的取扱いを示す。公共職業安定所等を活用した確保取組を行う事業所に対し、1年に1回限り3か月を超えない期間の減額猶予を認める。ただし、介護・看護職員が必要員数から1割を超えて減少した場合は対象外となる。適用イメージとして、欠員発生月の翌々月までを猶予期間とし、その後は通常通り減算を適用する仕組みを提示している。

要旨は PPPT が本文から AI で作成したものです。数値や条件は原典で確認してください。

この資料の内容

  • やむを得ない事情で1年1回3か月以内減額猶予
  • 介護・看護職員の1割超減少は特例対象外
  • ハローワーク等の活用による確保取組が前提
  • 診療報酬の施設基準見直しとの整合性を図る
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