参考資料4 技術職員の人事制度等に関するガイドライン（令和8年3月31日人材委員会）
科学技術・学術審議会
要旨
研究大学等における技術職員を高度専門人材と位置づけ、組織体制や人事制度の整備に関する基本的な考え方を示すガイドライン。経営層のリーダーシップのもと、技術系部門の一元化、柔軟な処遇・多様な採用ルートの確保、キャリアパスの複線化、機関横断的な育成ネットワーク構築、および競争的研究費等の直接経費活用による財源確保を提言する。令和8年3月に人材委員会が作成し、既存の研究設備共用やR&Dマネジメント人材関連ガイドラインとの一体的活用を前提とする。
要旨は PPPT が本文から AI で作成したものです。数値や条件は原典で確認してください。
この資料の内容
- 技術職員の全学的組織化と人事制度改革の一体的推進
- 業務内容に応じた柔軟な処遇と多様な採用ルートの確保
- マネジメント系統とスペシャリスト系統のキャリアパス複線化
- TCカレッジ等を活用した機関横断的な技術研鑽機会の構築
- 競争的研究費等の直接経費を用いた人件費の計上と財源確保
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