A.内閣官房が2026年3月23日に公開した指針の改訂版では、人的資本の「依存・影響度」と「リスク・機会」という、経営戦略と人材戦略を整合させるためのフレームワークが提示されました。（2026年3月23日・2026年3月時点）
人的資本可視化指針、26年3月に新枠組
人材戦略を経営戦略と整合させ、かつ独自性を持たせるための思考のフレームとして「人的資本の依存・影響度」と「リスク・機会」を提示する指針の改訂版が2026年3月23日に公表された。
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人的資本可視化指針、改訂に向け議論開始
非財務情報可視化研究会において、指針の改訂・見直しに向けた議論が行われている。
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出典: 内閣官房「知財投資・活用戦略の有効な開示及びガバナンスに関する検討会」の議事録より自動抽出（2026年4月20日時点）