中小企業庁 — 2022年版 中小企業白書（概要） p.13

キーファクト

• -35pt: 2022年第1四半期時点の建設業の従業員過不足DI (雇用・労働)
• -5pt: 2022年第1四半期時点の小売業の従業員過不足DI (雇用・労働)
• -15pt: 2022年第1四半期時点の製造業の従業員過不足DI (雇用・労働)
• -10pt: 2022年第1四半期時点の飲食店等の従業員過不足DI (雇用・労働)
• -5pt: 2022年第1四半期時点の卸売業の従業員過不足DI (雇用・労働)
• 0pt: 2022年第1四半期時点の宿泊業の従業員過不足DI (雇用・労働)

このスライドの図表

• [line_chart] 業種別に見た、従業員過不足DIの推移

抽出テキスト

中小企業・小規模事業者の動向（雇用の状況①） 中小企業の人手不足感は、感染症流行の影響により一時的に弱まったものの、依然として人手 不足の状況が見られる。 図 業種別に見た、従業員過不足DIの推移 （DI、%pt） 卸売業 宿泊業 小売業 建設業 製造業 飲食店等 （年期） 資料：中小企業庁・（独）中小企業基盤整備機構「中小企業景況調査」 （注）従業員数過不足DIとは、従業員の今期の状況について、「過剰」と答えた企業の割合（％）から、「不足」と答えた企業の割合（％）を引いたもの。 12