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A.2022年の建設業人手不足DIは-35pt。
2022年第1四半期の建設業における従業員過不足DI(「不足」超過の度合い)はマイナス35ポイントに達しており、慢性的な人手不足が深刻な水準にある。高齢化や若年層の入職減少が業界全体の労働力確保を困難にしている。
出典: 中小企業庁『2022年版 中小企業白書(概要)』2022年4月公表