経済の中長期的展望

第3章第2節 我が国の企業行動における長期的な変化と課題②（大企業等における海外展開） 1図 企業の海外進出動向 ①海外進出企業数のシェア (%) (年度) 製造業 非製造業 ②海外売上高比率 (%) (年度) 製造業 非製造業 海外現地法人数に占めるシェアは卸・小売や運輸を含む非製造業で近年増加。海外売上高比率も着実に上昇。 2図 海外展開企業と生産性 ①海外展開状況別の生産性 (確率密度) (生産性 (TFP)) 輸出・海外投融資実施企業 輸出企業 海外投融資実施企業 非国際化企業 ②輸出・海外投融資実施企業の生産性の分布の変化 (確率密度) (生産性 (TFP)) 2016年度 2023年度 海外展開企業の生産性は相対的に高い。コロナ禍前からの変化をみると生産性が向上している一方で、企業間のばらつきも拡大。 3図 輸出開始の有無による生産性と賃金の変化 ①生産性 (変化率、%) 輸出開始年 (年後) 輸出開始企業 輸出非開始企業 ②賃金 (変化率、%) 輸出開始年 (年後) 輸出非開始企業 輸出開始企業 4図 海外投融資開始の有無による生産性と賃金の変化 (製造業) ①生産性 (変化率、%) 投融資開始年 (年後) 投融資開始企業 投融資非開始企業 ②賃金 (変化率、%) 投融資開始年 (年後) 投融資開始企業 投融資非開始企業 輸出開始は、生産性・賃金の向上につながっている。一方、海外直接投資を含む投融資開始は、製造業では生産性・賃金向上効果は必ずしも明確ではない。規制改革による事業環境の改善などを通じて、企業の資金が、より国内投資に回るような環境づくりが重要。 (備考)経済産業省「海外事業活動基本調査」「経済産業省企業活動基本調査」、財務省「法人企業統計」等により作成。詳細は本文（第3-2-9・13・17・18・19・20・21図）を参照。 18

【第Ⅰ部】日本の観光の動向（企業の状況）

人手不足と労働移動／賃金の関係

顕在化する観光産業の構造的課題①賃金・人手不足 - 「稼げる地域・稼げる産業」へ変革の必要性 -

【総論⑫】中小企業・小規模事業者の動向（価格転嫁）

コンテナターミナルの生産性革命～「ヒトを支援するAIターミナル」の実現に向けて～ 港湾局 〇 我が国コンテナターミナルにおいて、「ヒトを支援するAIターミナル」を実現し、良好な労働環境と世界最高水準の生産性を確保するため、AI等を活用したターミナルオペレーションの最適化に関する実証等を行うとともに、遠隔操作RTGの導入を促進する。 目指すべき方向性 本船荷役時間の 最小化 港湾労働者の 労働環境の改善 外来シャーシの構内 滞在時間の最小化 荷役機械の燃料、維持修繕費 節約によるコスト削減 「ヒトを支援するAIターミナル」 のイメージ ① AI等を活用した荷繰り回数の 最小化等によるターミナルオペレー ションの最適化 ② 遠隔操作化によるRTG(※)処理能力の 最大化とオペレーター労働環境の改善 ③ 新・港湾情報システム「CONPAS」の活用によ るコンテナ搬出入処理能力の向上 ④ コンテナダメージチェック支援 システムの開発によるコンテナ 搬出入の迅速化 ⑤ 外来トレーラーの自動化による ドライバーの労働環境改善と コンテナ輸送力の維持 ⑥ 熟練技能者の荷役操作の 暗黙知を継承することによる 若手技能者の早期育成 ⑦ 荷役機械の作動データの蓄積・ 分析による故障の予兆の事前把握 IC IC ※RTG：タイヤ式門型クレーン (Rubber Tired Gantry crane) 28

中小企業の新規代謝と生産性・業績

中小企業の景況感は改善傾向にある一方、大企業との生産性格差は拡大。