国土交通分野では、処遇改善、担い手の拡大、労働環境改善が重要。

第2章 国土交通分野における取組と今後の展望 第1節 国土交通分野における施策の新展開の萌芽 1 処遇改善、担い手の拡大 人材確保が喫緊の課題である国土交通分野において、技術の継承を図り、将来を担う若者の入職・定着を促すためには、担い手にとって魅力ある産業となるよう、賃上げを含む処遇改善、労働環境の改善や担い手の拡大が重要。 働き方改革を推進し、長時間労働の是正と生産性の向上により業務効率化等が進

サービス改革、タスク・シフト、人材確保、地域共生社会の取組み例。

参考「4. 具体的な取組み例」関係 サービス改革/労働環境の改善 <ロボット・AI・ICT> 介護ロボットなどの導入支援 地域医療介護総合確保基金を活用し、市内の介護事業所に無償で介 護ロボットを貸与する「介護ロボット普及推進事業」を実施 (岡山 県岡山市) 介護現場のニーズに応えるテクノロジーの製品開発 (フュー チャー・ケア・ラボ・イン・ジャパン/東京都品川区) 介護ロボット普及推進事業 (岡

人口減少社会でも持続可能な社会保障制度を実現するための具体的な取組み例。

4. 具体的な取組み例 人（未来）への投資 地域の事情に応じた取組み <地域共生社会の取組み> 属性を問わない重層的支援体制の整備 高齢者、障害者、子どもなど複数分野 の包括的な支援体制の整備 農福連携 <地域や診療科間の偏在対策> 医学部入学定員の地域枠の設定 在宅医療・訪問看護の対応可能な看護 職員の養成 携帯型エコーの習得勉強会の様子 (訪問看護ステーションフレンズ /北海道函館市) <医療

ICT・ロボット・センサー活用で建設現場の生産性向上、労働環境改善、魅力的な職へ。

I-4 快適なインフラ・まちづくり （1）目指すべき社会 目指す姿 日本全国津々浦々で、ICT・ロボット・センサー等を活用することにより、道路、橋、ダムといったあらゆる建設現場の生産性 が向上。人手不足などに悩むことなく、適切なインフラの整備・管理が浸透している。建設現場の労働環境も改善し、より魅力的な職 場へ変化。これにより、国民の快適で安全な日々の暮らしを支えている。 i-Constructi