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1383件のファクト
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25:1ratio
4・5歳児の職員配置基準について、2024年度から30対1から25対1への改善を図る。
2024年2023年12月
2023/12月こども未来戦略 ～次元の異なる少子化対策の実現に向けて～ p.21
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5:1ratio
1歳児の職員配置基準について、2025年度以降、加速化プラン期間中の早期に6対1から5対1への改善を進める。
2025年2023年12月
2023/12月こども未来戦略 ～次元の異なる少子化対策の実現に向けて～ p.21
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2026年度
自営業・フリーランス等の育児期間中の経済的な給付に相当する支援措置として、国民年金の第 1 号被保険者について育児期間に係る保険料免除措置を創設し、2026 年度に施行する。
2026年2023年12月
2023/12月こども未来戦略 ～次元の異なる少子化対策の実現に向けて～ p.30
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2024年度
2024 年度からの時間外労働の上限規制の全面施行に向け、法制度の周知を徹底し、必要な支援を実施する。
2024年2023年12月
2023/12月こども未来戦略 ～次元の異なる少子化対策の実現に向けて～ p.30
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18歳
児童手当の支給期間を高校生年代（18歳に達する日以後の最初の3月31日まで）まで延長する
2023年2023年12月
2023/12月こども未来戦略 ～次元の異なる少子化対策の実現に向けて～ p.16
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2028年度
週所定労働時間 10 時間以上 20 時間未満の労働者についても失業給付や育児休業給付等を受給できるよう、新たに適用対象とし、2028 年度に施行する。
2028年2023年12月
2023/12月こども未来戦略 ～次元の異なる少子化対策の実現に向けて～ p.30
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2025年度
2025 年度に子ども・子育て支援法に基づく地域子ども・子育て支援事業として制度化
2025年2023年12月
2023/12月こども未来戦略 ～次元の異なる少子化対策の実現に向けて～ p.22