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A.2023年の人手不足でない企業の働き方多様化・WLB推進率は19.1%。
2023年、中小企業庁の調査によると、人手が不足していない企業のうち、働き方の多様化やワークライフバランス推進を実施している割合は19.1%でした。これは、企業の成長と従業員の幸福度向上の両立を目指す上で重要な指標となります。
出典: 中小企業庁『2024年版 中小企業白書(概要)』2024年5月公表