建設業人手不足DI（中小企業庁）

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中小企業庁

実績雇用・労働

建設業人手不足DI

-35pt

2022年第1四半期時点の建設業の従業員過不足DI

2022年2022年4月

2022/4月2022年版中小企業白書（概要）

概要

2022年第1四半期の建設業における従業員過不足DI（「不足」超過の度合い）はマイナス35ポイントに達しており、慢性的な人手不足が深刻な水準にある。高齢化や若年層の入職減少が業界全体の労働力確保を困難にしている。

出典スライド

中小企業庁

2022年版中小企業白書（概要）

2022年4月

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スライドテキスト

中小企業・小規模事業者の動向（雇用の状況①）中小企業の人手不足感は、感染症流行の影響により一時的に弱まったものの、依然として人手不足の状況が見られる。図業種別に見た、従業員過不足DIの推移（DI、%pt）卸売業宿泊業小売業建設業製造業飲食店等（年期）資料：中小企業庁・（独）中小企業基盤整備機構「中小企業景況調査」（注）従業員数過不足DIとは、従業員の今期の状況について、「過剰」と答えた企業の割合（％）から、「不足」と答えた企業の割合（％）を引いたもの。 12