2022年第1四半期時点の小売業の従業員過不足DIはマイナス5ptである。マイナス値は人手不足を示しており、小売業での慢性的な労働力不足が続いている。

• 2022年第1四半期時点の建設業の従業員過不足DI-35 pt
• 2022年第1四半期時点の卸売業の従業員過不足DI-5 pt
• 2022年第1四半期時点の飲食店等の従業員過不足DI-10 pt
• 2022年第1四半期時点の製造業の従業員過不足DI-15 pt
• 2022年第1四半期時点の宿泊業の従業員過不足DI0 pt

中小企業・小規模事業者の動向（雇用の状況①） 中小企業の人手不足感は、感染症流行の影響により一時的に弱まったものの、依然として人手 不足の状況が見られる。 図 業種別に見た、従業員過不足DIの推移 （DI、%pt） 卸売業 宿泊業 小売業 建設業 製造業 飲食店等 （年期） 資料：中小企業庁・（独）中小企業基盤整備機構「中小企業景況調査」 （注）従業員数過不足DIとは、従業員の今期の状況について、「過剰」と答えた企業の割合（％）から、「不足」と答えた企業の割合（％）を引いたもの。 12