2022年第1四半期時点の製造業における従業員の過不足感を示すDIはマイナス15ポイントとなっている。コロナ禍からの需要回復局面において製造業全体で人手不足が深刻化し、採用競争が激化している状況が示されている。

• 2022年第1四半期時点の建設業の従業員過不足DI-35 pt
• 2022年第1四半期時点の卸売業の従業員過不足DI-5 pt
• 2022年第1四半期時点の小売業の従業員過不足DI-5 pt
• 2022年第1四半期時点の飲食店等の従業員過不足DI-10 pt
• 2022年第1四半期時点の宿泊業の従業員過不足DI0 pt

中小企業・小規模事業者の動向（雇用の状況①） 中小企業の人手不足感は、感染症流行の影響により一時的に弱まったものの、依然として人手 不足の状況が見られる。 図 業種別に見た、従業員過不足DIの推移 （DI、%pt） 卸売業 宿泊業 小売業 建設業 製造業 飲食店等 （年期） 資料：中小企業庁・（独）中小企業基盤整備機構「中小企業景況調査」 （注）従業員数過不足DIとは、従業員の今期の状況について、「過剰」と答えた企業の割合（％）から、「不足」と答えた企業の割合（％）を引いたもの。 12