Q. 女性デジタル人材育成の期間（2022年）はどれくらいですか？

• AI時代の知的財産権検討会会議6回・追跡中の政策29件
• 知財投資・活用戦略の有効な開示及びガバナンスに関する検討会会議8回・追跡中の政策25件
• 知的財産戦略本部 構想委員会（知的財産推進計画2026）会議4回・追跡中の政策27件
• スタートアップ政策推進分科会会議4回・追跡中の政策50件

デジタル人材の育成・確保 （デジタル実装の基盤整備条件整備２） 高等教育機関等におけるデジタル人材の育成 ➢ 高等教育機関等におけるデジタル知識・能力の習得やリカレント教育の推進。 ・大学等における数理・データサイエンス・AI教育のうち、優れた教育プログラムを国が認定する 制度を通じ、大学等の取組を推進 ・全国の大学等による「数理・データサイエンス教育強化拠点コンソーシアム」を形成し、地方DX 拠点とも連携しながら、各地域における数理・データサイエンス・AI教育を推進 ・意欲ある大学・高専がデジタルを始めとした成長分野への学部転換等の改革に踏み切れるよう、 新たに基金を創設し、機動的かつ継続的な支援を実施 ・「デジタル人材育成推進協議会」で産学官連携による大学・高専のデジタル人材育成機能の強化や、 地域ごとの人材ニーズの把握・検討・産業育成の促進 ・大学・専門学校等が地方公共団体、企業等産業界と連携する体制を構築し、就業者・失業者・ 非正規雇用労働者に対するデジタル分野等成長分野を中心としたリカレント教育プログラムを提供 【数理・データサイエンス・AI教育プログラム認定制度】 <認定制度の概要> 学生に 選ばれる 学生 申請 認定 大学・高専 企業に 選ばれる 企業 数理・データサイエンス・AIの 素養のある学生を輩出 ニーズにあった学生を輩出 デジタル人材の地域への還流促進 ➢ 希少なデジタル人材を地域の課題解決に参画させるため、地方へのデジタル 人材の還流を促進。 ・「デジタル人材地域還流戦略パッケージ」として以下の取組を期限を区切って集中的に実施 ・プロフェッショナル人材戦略拠点と、地域金融機関、大企業の 人材プラットフォームを 整備するREVlCが緊密に連携して行う取組を強化 ・ベンチャー・キャピタルやスタートアップ専門の職業紹介事業者等とも連携して人材マッチングを支援 ・地方公共団体に対し、高いスキルを有する外部人材の派遣が促進されるよう、民間事業 者等とも連携しながら取組を推進 ・地方創生移住支援事業により、デジタル人材等の地方移住を支援するとともに、地方創生 起業支援事業により、デジタル等を活用した地域社会課題の解決を目指す起業等を支援 ① 地域企業への 人材マッチング支援 ・46道府県が行うデジタル実装等に資するプロ フェッショナル人材のマッチング支援 (プロフェッショナル人材事業) ・地域金融機関等が行う経営幹部やデジタル人 材等のハイスキル人材のマッチング支援 (先進的 人材マッチング事業) ・取引先とのネットワークを有し 地域企業の経営課題等に精通 ・地域経済活性化支援機構に整備 する大企業人材プラットフォーム の構築と連携 地域 企業 スタート アップ 地方公共 団体 地域への還流促進 ② 地方公共団体への 人材派遣 ・市町村のCIO補佐官等の 確保支援 ・デジタル専門人材派遣 ・DX地域活性化チーム派遣 等 都市部 ③ 起業支援・ 移住支援 ・人材マッチング支援と あわせ、地域における スタートアップの創出・ 成長を支援 ・デジタル人材等の地方 への移住を促進 等 デジタル人材地域還流戦略パッケージ 女性デジタル人材の育成・確保 ➢ 女性の就労支援や経済的自立、デジタル分野におけるジェンダーギャップの解消のため、女性デジタル人材の育成・確保の推進。 ・「女性デジタル人材育成プラン」に基づき、デジタルスキルの習得支援及びデジタル分野への就労支援を 2022年度から3年間集中的に推進 ・公的職業訓練において、IT分野の資格取得を目指す訓練コースの訓練委託費等の上乗せや、育児等で時間的 制約のある女性も受けやすいよう、eラーニングコースの拡充や託児サービス付きの訓練コース等の実施 ・地域女性活躍推進交付金を通じた女性デジタル人材・女性起業家の育成やデジタル分野への就労支援等の支援 ・優良事例をまとめ事例集を通じた全国各地域への取組横展開等 22