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Q. 内閣府による2018年の採用手段多様化企業の割合（2018年）はどれくらいですか？
A.2018年の内閣府による2018年の採用手段多様化企業の割合は48%。
内閣府の2018年の調査において、人手不足への主な対応策として「採用手段多様化」を挙げた企業の割合は48%です。この数値は、企業が人手不足に対処するために採用方法を多様化させている現状を示しています。
出典: 内閣府『平成30年度 経済財政白書（全体版）』2018年8月公表
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