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A.2017年のドイツの労働生産性と組織改革の相関係数は0.39相関係数。
経済産業省が発表した2017年のデータによると、ドイツにおける労働生産性と組織改革の相関係数は0.39です。この数値は、ドイツ国内における組織改革の実施状況と労働生産性の向上との間に正の相関関係があることを示しています。
出典: 経済産業省『通商白書2022(全体版)』2022年6月公表