人的資本可視化指針（改訂版）（別紙）

要旨

内閣官房・金融庁・経済産業省が令和8年3月23日に公表した、人的資本可視化指針（改訂版）の別紙資料である。投資家との建設的な対話に有用な開示を検討するため、経営戦略と人材戦略の連動を重視する枠組みを示す。第1部では「あるべき組織・人材の姿」や「必要となる人的資本投資」を通じた依存・影響関係の整理を促し、第2部ではSSBJ基準の4要素（ガバナンス、戦略、リスク管理、指標及び目標）に沿った開示例を提示する。規範性はなくチェックリストではないが、独自性と比較可能性の両立やセグメント別開示の重要性を説く。

要旨は PPPT が本文から AI で作成したものです。数値や条件は原典で確認してください。

この資料の内容

• 経営戦略と人材戦略の連動を重視
• SSBJ基準の4要素に従った開示検討
• 独自指標と従業員数等の比較可能指標併用
• 事業・地域別のセグメント別開示推奨
• 財務諸表とのコネクティビティ確保

PDF は cas.go.jp が公開しているものです。PPPT が公開するのは表紙・要約・検索語の該当箇所の抜粋だけで、本文は検索のために解析しています。

この回の会議ページ（cas.go.jp）