人的資本可視化指針（改訂版）

要旨

内閣官房、金融庁、経済産業省が令和8年3月23日に公表した「人的資本可視化指針（改訂版）」の本文である。2026年2月に公布・施行される開示基準改正やISSB基準を踏まえ、経営戦略と人材戦略の連動を通じた質の高い人的資本投資の実践と開示の好循環実現を目的とする。国際基準の4要素に基づき、あるべき組織像から必要投資を特定し、独自性と比較可能性のある指標で進捗を可視化する具体的なフローを示す。企業規模に関わらず適用され、有価証券報告書等の開実務における対話の充実を促すガイダンスを提供する。

要旨は PPPT が本文から AI で作成したものです。数値や条件は原典で確認してください。

この資料の内容

• 経営戦略と人材戦略の連動を通じた質の高い人的資本投資の実践と開示の好循環実現
• 事業セグメント・地域ごとのあるべき組織像から必要投資を特定する具体的フローの提示
• 独自性のある指標と従業員数等比較可能性のある指標のバランス良い設定と時系列比較
• ガバナンス、戦略、リスク管理、指標及び目標の4要素に基づく開示体制の構築
• 有価証券報告書に加え任意媒体も活用し投資家や労働市場との建設的な対話を促進

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