「地域働き方・職場改革」の今後の方向性について（案）

要旨

「地域働き方・職場改革」の取組について、令和7年度始動以降3〜5年で先行的成果を蓄積し全国波及を目指す方向性を示す。取組参加自治体への支援強化と、男女間賃金差異是正、仕事と育児・介護等との両立支援、女性の健康課題対応、固定的な性別役割分担意識解消の4観点での施策充実を図る。改正女性活躍推進法（令和8年4月施行）や育児・介護休業法（令和7年4月・10月施行）を踏まえ、中小企業向けアウトリーチ支援や助成金拡充、JGEPAによる研修実施などを通じて環境整備を促進する。

要旨は PPPT が本文から AI で作成したものです。数値や条件は原典で確認してください。

この資料の内容

• 令和7年度始動、3〜5年で成果蓄積し全国波及
• 改正女性活躍推進法は令和8年4月施行
• 男性育休促進や共育プロジェクトで両立支援
• えるぼしプラス認定は令和8年4月に創設
• JGEPAが研修や好事例共有を実施

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