内閣府 — 令和7年度 経済財政白書（全体版） p.269

キーファクト

• -30ポイント: 日銀短観の雇用人員判断DI (2024年初、不足) (other)
• 39.6%: ハローワークを介した求職比率 (2020年) (other)
• 175指数: 民間職業紹介の求人指数：パート・アルバイト (2024年) (other)
• 1.2倍: 有効求人倍率 (ハローワーク、2024年) (other)
• 140指数: 民間職業紹介の求人指数：正社員 (2024年) (other)
• 56.1%: ハローワークを介した求人比率 (2020年) (other)

このスライドの図表

• [chart] 日銀短観の人手不足感と有効求人倍率の推移を示す折れ線グラフ
• [mixed_chart] 日銀短観の人手不足と有効求人倍率の推移、求人・求職でハローワークを利用した比率、ハローワーク有効求人、民間職業紹介の求人の推移を示す複合グラフ
• [chart] ハローワーク利用比率の年次比較を示す棒グラフ
• [chart] ハローワークと民間職業紹介の求人推移を示す折れ線グラフ
• [line_chart] ハローワーク有効求人、民間職業紹介の求人の推移（2017年2月～2018年1月平均=100、12MA）
• [text_block] 統計データの出典および注釈

抽出テキスト

（２）日銀短観の人手不足感と有効求人倍率 （倍） （ＤＩ、「過剰」－「不足」、軸反転、％ポイント） 2.0 1.8 1.6 1.4 1.2 1.0 0.8 0.6 0.4 0.2 0.0 1990 95 2000 05 10 15 20 25（年） 雇用人員判断ＤＩ （目盛右） 有効求人倍率 （ハローワーク） -50 -40 -30 -20 -10 0 10 20 30 （３）求人・求職でハローワークを利用した比率 （％） 80 60 40 20 0 2006年 2015年 2020年 求人 求職 （４）ハローワーク有効求人、民間職業紹介の求人の推移 （2017年2月～2018年1月平均＝100、12MA） 200 175 150 125 100 75 50 1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 5（月） 2018 19 20 21 22 23 24 25（年） 民間職業紹介の求人：パート・アルバイト 民間職業紹介の求人：正社員 ハローワーク：正社員 ハローワーク：パート （備考） 1. 日本銀行「全国企業短期経済観測調査」、厚生労働省「職業安定業務統計」、「雇用の構造に関する実態調査（転職者実態調査）」、株式会社ナウキャスト「HRog賃金Now」により作成。 2. （１）①について、情報通信業、宿泊・飲食サービス業、対個人サービス業は2004年以降。②について、はん用・生産用・業務用機械製造業は2010年以降。 3. （４）のパート・アルバイトは、いわゆる「スポットワーク」は含まない。 このように、人手不足感が極めて高く、労働需要側である企業の求人が全体として堅調に推移している中、完全失業者数のうち、労働需要側の要因を示す非自発的な失業者数について、統計が利用可能な2002年初以降の累積変化を確認する。起点となる2002年1月は第14 261