中小企業庁 — 2026年版 中小企業白書・小規模企業白書の概要 p.7

キーファクト

• 33.2%: 中小企業の正規・生産年齢人口・男性の割合（2024年） (other)
• 105.3: 大企業の一者当たり従業者数指数（2021年、2012年=100） (other)
• 117.8: 中小企業の一者当たり従業者数指数（2021年、2012年=100） (other)
• 21.4%: 中小企業の正規・生産年齢人口・女性の割合（2024年） (other)
• 4.7%: 大企業の非正規・65歳以上の割合（2024年） (other)
• 9.8%: 中小企業の非正規・65歳以上の割合（2024年） (other)

このスライドの図表

• [figure] figure (conf=0.54)
• [text_block] タイトルおよび現状・課題の箇条書き解説
• [chart] 折れ線グラフ: 企業規模別の一者当たり従業員数の推移 (2012-2021)
• [chart] 積上げ棒グラフ: 大企業の雇用者属性の推移 (2018-2024)
• [figure] figure (conf=0.96)
• [figure] figure (conf=0.93)
• [chart] 積上げ棒グラフ: 中小企業の雇用者属性の推移 (2018-2024)
• [figure] figure (conf=0.82)

抽出テキスト

【現状・課題２-①】中小企業の一者当たり従業員数は維持・増加の傾向。大企業と比べて非正規比率が高い。 人手不足・労働供給制約社会 ① 中小企業における一者当たり従業員数は維持・増加の傾向。 ② 中小企業における雇用者の属性を見ると、全雇用者に占める非正規雇用者の割合は、概ね４割で推移しており、大企業（約35%）と比較してやや高い水準。また、大企業と比較して、女性の正社員や65歳以上の非正規雇用者の割合が大きい傾向。 図１ 一者当たり従業員数の推移（企業規模別） (2012年=100) 130 120 110 100 90 80 2012年 2014年 2016年 2021年 100.0 105.7 107.8 117.8 105.3 97.8 99.2 大企業 中小企業 (図1) 資料：総務省「平成26年経済センサス-基礎調査」、総務省・経済産業省「平成24年、28年、令和3年経済センサス-活動調査」再編加工 (注) 1.ここでの企業規模は、中小企業基本法の定義に基づく。2.農林漁業を除く、非一次産業の会社及び個人事業者を集計したもの。 図２ 雇用者属性の推移（企業規模別） (1) 大企業 100% 80% 60% 40% 20% 0% 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024(年) 3.5% 3.7% 4.0% 4.2% 4.2% 4.5% 4.7% 16.7% 17.1% 18.0% 18.2% 18.5% 18.5% 18.6% 46.1% 45.7% 45.9% 45.9% 45.5% 45.0% 45.1% 非正規割合 35.6% (2) 中小企業 100% 80% 60% 40% 20% 0% 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024(年) 8.8% 9.5% 9.4% 9.4% 9.5% 9.6% 9.8% 19.5% 19.4% 19.9% 20.5% 20.9% 21.2% 21.4% 34.9% 34.1% 34.3% 34.1% 33.6% 33.5% 33.2% 非正規割合 41.0% 正規・生産年齢人口・男性 正規・生産年齢人口・女性 正規・65歳以上 非正規・生産年齢人口・男性 非正規・生産年齢人口・女性 非正規・65歳以上 (図2) 資料：総務省「労働力調査」再編加工 (注) 1.ここでの大企業とは従業員数1,000人以上、中小企業とは従業員数99人以下の企業とする。2.ここでの「雇用者」とは、役員を除く雇用者を指す。3.生産年齢人口とは15歳～64歳人口を指す。 7