防衛省 — 令和6年版 防衛白書（前編） p.25

キーファクト

• 55.5%: 潜水艦の乗組員手当（2024年度〜） (other)
• 20%: 洋上活動特技保有隊員手当（2024年度〜） (other)
• 860円: 対空警戒対処等手当の支給（日額） (other)
• 45.5%: 潜水艦の乗組員手当（現行） (other)
• 33%: 護衛艦などの乗組員手当（現行） (other)
• 25%: 水陸両用特技保有隊員手当（2024年度〜） (other)
• 6.875%: 洋上活動特技保有隊員手当（現行） (other)
• 43%: 護衛艦などの乗組員手当（2024年度〜） (other)

このスライドの図表

• [other] 「防衛力の中核は自衛隊員です」と書かれた、特集記事のタイトル見出し画像
• [text_block] 人材確保の重要性に関する説明文
• [table] 護衛艦・潜水艦乗組手当の引上げ表
• [infographic] レーダーサイト勤務隊員への手当支給に関する情報
• [photo] 山頂にある気象観測施設
• [photo] 雪に覆われた山頂にある気象レーダー施設
• [photo] 海上自衛隊の護衛艦、乗組員、および潜水艦の様子を写した3枚の写真
• [table] 水陸機動団特殊作戦隊員手当の引上げ表
• [photo] ゴムボートに乗って海を疾走する人々
• [photo] 水上を走行する軍用車両の列
• [image] 艦艇の通信環境改善（携帯電話利用とスターリンク搭載）の様子

抽出テキスト

特集2 私はこうして「日本を守る！」 防衛力の中核は自衛隊員です 人材確保の重要性 戦後最も厳しく複雑な安全保障環境のなか、防衛省・自衛隊が各種任務を適切に遂行し、わが国の防衛力を持続的に発揮するためには、優秀な人材を安定的に確保しなければなりません。少子化や労働人口の減少により、わが国が深刻な人材不足社会を迎えるなか、自衛官の募集を取り巻く環境も厳しくなっていますが、処遇の向上や生活・勤務環境の改善を含めた勤務の魅力向上に取り組むことで人材を確保し、人的基盤の強化を進めていきます。 人的基盤強化施策の例 厳しい任務に従事する隊員の処遇の向上 厳しい任務に従事する隊員に対し、勤務の特殊性を踏まえた処遇の向上に取り組んでいます。 護衛艦、潜水艦などの乗組員に支給する乗組手当の引上げ 支給対象 現行 2024年度〜 護衛艦など 現号俸×33% 現号俸×43% 潜水艦 現号俸×45.5% 現号俸×55.5% レーダーサイトなどで勤務する隊員への対空警戒対処等手当の支給(日額860円) 水陸機動団で勤務する隊員に支給する特殊作戦隊員手当の引上げ 支給対象 現行 2024年度〜 水陸両用特技保有隊員 現号俸×12.375% 現号俸×25% 洋上活動特技保有隊員 現号俸×6.875% 現号俸×20% 艦艇の通信環境改善 艦艇のような特殊な環境であっても、隊員個人の携帯電話が利用できる通信環境整備に取り組み、隊員が働きやすい環境に改善しています。 携帯電話で番組などを視聴する隊員 試験運用として練習艦「かしま」、「しまかぜ」に「スターリンク」のシステムを搭載 17 令和6年版 防衛白書