中小製造業の人手不足

-20.4pt

2023年の中小企業における製造業の従業員数過不足DIはマイナス20.4である

2024/5月2024年版 ものづくり白書（概要） p.19

M&A後の生産性向上

105.0（2017年度=100）

2021年度のM&A実施企業の労働生産性は2017年度比で105.0

2024/5月2024年版 中小企業白書（概要） p.26

製造業の計画的OJT実施率

64.2%

製造業における計画的なOJTを実施した事業所の割合（正社員）

2024/5月2024年版 ものづくり白書（概要） p.20

女性研究者数

1831人

2023年の日本の女性研究者数は1,831人

2024/5月2024年版 ものづくり白書（概要） p.10

M&A未実施・労働生産性

100.7（2017年度=100）

2021年度のM&A未実施企業の労働生産性は2017年度比で100.7

2024/5月2024年版 中小企業白書（概要） p.26

付加価値向上生産性

0.4%

付加価値向上行動を行う中小企業の労働生産性変化率

2024/5月2024年版 中小企業白書（概要） p.22

中小企業の投資意欲

88.4%

投資行動に意欲的な中小企業の割合（新たな需要獲得と付加価値向上）

2024/5月2024年版 中小企業白書（概要） p.22

人材育成の人事効果実感率

11.7%

人事面の効果を実際に実感している企業の割合

2024/5月2024年版 ものづくり白書（概要） p.22

事業承継資産買取課題

22.5%

後継者決定企業において、事業承継の課題として「後継者による株式・事業用資産の買い取り」を挙げる企業は22.5%である

2024/5月2024年版 中小企業白書（概要） p.19

2023年の完全失業率

2.8%

2023年の完全失業率は2.8%である

2024/5月2024年版 中小企業白書（概要） p.5

2023年9月 労務費の価格転嫁率

36.7%

2023年9月時点の労務費の価格転嫁率

2024/5月2024年版 中小企業白書（概要） p.17

人材未投資と生産性低下

-1.5%

人材育成の取組を増やしていない企業の労働生産性の変化率（中央値）

2024/5月2024年版 中小企業白書（概要） p.10

新需要獲得生産性

1.3%

新たな需要獲得行動を行う中小企業の労働生産性変化率

2024/5月2024年版 中小企業白書（概要） p.22

価格協議実施企業割合

29.2%

パートナーシップ構築宣言企業の価格協議状況（全ての仕入先と協議）

2024/5月2024年版 中小企業白書（概要） p.18

製造業正社員自己啓発率

40.3%

製造業における自己啓発を行った労働者の割合（正社員）

2024/5月2024年版 ものづくり白書（概要） p.20

価格全額転嫁できた企業

11.1%

価格転嫁に関する協議を実施した企業における「全て反映された」割合

2024/5月2024年版 中小企業白書（概要） p.17

大手製造業デジタル人手不足緩和

62.0%

6以上の分野でデジタル技術を活用する301人以上企業の62.0%が人手不足の解消を実感

2024/5月2024年版 ものづくり白書（概要） p.24

職場整備と従業員増加

48.9%

職場環境の整備に積極的に取り組む企業における従業員数の増加割合

2024/5月2024年版 中小企業白書（概要） p.10

中小支援機関の人員不足

61.9%

支援を行う際の課題として支援人員の不足を挙げる事業者は61.9%

2024/5月2024年版 中小企業白書（概要） p.32

雇用調整助成金活用

46.5%

雇用調整助成金を利用した企業の割合は46.5%である

2024/5月2024年版 中小企業白書（概要） p.5

業績改善なし中小賃上げ率

36.9%

2024年の中小企業における業績改善が見られない中での賃上げ実施予定割合は36.9%である

2024/5月2024年版 中小企業白書（概要） p.11

育成非強化の業務定着

68.6%

人材育成の取組を増やしていない企業における業務人材の定着状況（十分＋ある程度）

2024/5月2024年版 中小企業白書（概要） p.10

女性研究者比率

18.3%

全研究者に占める女性研究者の割合（2023年）

2024/5月2024年版 ものづくり白書（概要） p.32

DX企業の初任給増額率

56.8%

6以上の分野でデジタル技術を活用する企業の新卒初任給増額実施率は56.8%

2024/5月2024年版 ものづくり白書（概要） p.8