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A.2020年の実質賃金・労働分配要因は-0.3ポイント。
日本の実質賃金の要因分解において、労働分配率に関する要因の影響度はマイナス0.3ポイントである。企業収益が増加する一方で労働者への配分が抑制されてきた構造が実質賃金の伸び悩みに影響している。
出典: 厚生労働省『令和5年版 労働経済の分析(概要)』2023年9月公表
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