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中小企業庁
実績雇用・労働
概要
30代以下の若い経営者のうち、事業承継に関してポジティブな意識（「十分当てはまる」「ある程度当てはまる」）を持つ割合は72.5%であった。若い世代の経営者は承継に対して前向きな姿勢を持つ傾向がある。
出典スライド
スライドテキスト
中小企業・小規模事業者の動向（事業承継①） ● 年齢の高い経営者の比率は高まっており、事業承継は引き続き社会的な課題となっている。 ● 経営者年齢が若い企業では、試行錯誤を許容するなど新たな取組に果敢にチャレンジする傾向 にあり、事業承継を適切に実施し、次世代の後継者に引き継いでいくことが重要。 図1 年代別に見た中小企業の経営者年齢 の分布 2000年 2005年 2010年 2015年 2020年 図1 経営者年齢別に見た、試行錯誤（トライアンド エラー）を許容する組織風土の有無 図2 資料：（株）東京商工リサーチ「企業情報ファイル」再編加工 資料：（株）東京商工リサーチ「中小企業の財務・経営及び事業承継に関する アンケート」（2020年11月） 23 十分当てはまる ある程度当てはまる どちらとも言えない あまり当てはまらない 全く当てはまらない