Q. 2025年の中小企業経営者60〜64歳割合（2025年）はどれくらいですか？

• 2025年の中小企業における後継者不在率（全体）50.8 %
• 2025年の中小企業経営者の年齢における55〜59歳の割合15.2 %
• 2025年の60代の中小企業経営者における後継者不在率36.3 %
• 2025年の70代の中小企業経営者における後継者不在率26.5 %
• 2025年の80代以上の中小企業経営者における後継者不在率21.3 %

【動向・業況⑬】全体的に後継者不在率は減少傾向も、中小企業経営者の年齢は高い水準で推移。 倒産・休廃業・事業承継 ① 中小企業の後継者不在率は減少傾向にあり、経営者の年齢が60歳以上である企業においても、後継者不在の解消が進む。 ② 一方で、中小企業の経営者年齢のピークは若くなっているものの、60歳以上の経営者が全体の過半数を占め、割合は上昇している。 図1 後継者不在率の推移（中小企業） 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 66.0% 66.2% 67.2% 66.0% 65.8% 62.3% 57.9% 54.5% 52.7% 50.8% 全体 60代 70代 80代以上 36.3% 26.5% 21.3% 資料：（株）帝国データバンク「企業概要ファイル」「信用調査報告書」再編加工 （注）1.ここでの「中小企業」とは、中小企業基本法に定める「中小企業者」のことを指す。なお、企業規模は企業概要ファイルの情報に基づき分類している。2.「全体」については、経営者年齢の情報がない企業も含んだ中小企業数に対する割合を示している。 図2 経営者年齢の分布（中小企業） 2025年の割合 (歳) (%) 15~19 0.0 20~24 0.0 25~29 0.2 30~34 0.8 35~39 2.1 40~44 5.1 45~49 9.4 50~54 14.7 55~59 15.2 60~64 14.9 65~69 12.3 70~74 10.4 75~79 9.2 80~ 5.7 2000年 2005年 2010年 2015年 2020年 2024年 2025年 資料：（株）帝国データバンク「企業概要ファイル」再編加工 （注）1.ここでの「中小企業」とは、中小企業基本法に定める「中小企業者」のことを指す。なお、企業規模は企業概要ファイルの情報に基づき分類している。2.経営者年齢の分布は、経営者年齢が判明した中小企業を対象に集計している。3.データ制約上、「2000年」については、2001年1月時点の企業概要ファイルを使用し、ほかの系列については毎年12月更新時点の企業概要ファイルを使用している。 51