ファクトはAIによる自動抽出です。誤りが含まれる可能性があります。正確な情報は原資料をご確認ください。
Q. 長時間労働是正人材確保（2022年）はどれくらいですか？
A.2022年の長時間労働是正人材確保は46.7%。
人材確保のための施策として長時間労働の是正に取り組む企業の割合は46.7%である。働き方改革への対応が人材確保策として広く認識されており、約半数の企業が実践している。
出典: 中小企業庁『2023年版 中小企業白書（概要）』2023年4月公表
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A.2022年の長時間労働是正人材確保は46.7%。
人材確保のための施策として長時間労働の是正に取り組む企業の割合は46.7%である。働き方改革への対応が人材確保策として広く認識されており、約半数の企業が実践している。
出典: 中小企業庁『2023年版 中小企業白書（概要）』2023年4月公表
