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A.2023年の男性育休取得義務化は7日間。
ある中小企業では男性従業員に対して育児休業の取得を7日間義務化している。中小企業においても男性育休取得を促進する先進的な取組事例として、育休義務化による組織文化の変革を示すものである。
出典: 中小企業庁『2023年版 中小企業白書(概要)』2023年4月公表